Seguros comerciales y empresariales

Seguro de Auto Comercial

Como propietario de un negocio, necesita las mismas coberturas de seguro para el auto que usa en su negocio que para un auto que usa para viajes personales: responsabilidad civil, colisión y cobertura integral, pagos médicos (conocida como protección contra lesiones personales en algunos estados) y cobertura para conductores sin seguro. De hecho, muchos empresarios usan el mismo vehículo tanto para negocios como para placer. Si el vehículo es propiedad de la empresa, asegúrese de que el nombre de la empresa aparezca en la póliza como «asegurado principal» en lugar del suyo. Esto evitará posibles confusiones en caso de que necesite presentar una reclamación o si se presenta una en su contra.

La necesidad de contratar una póliza de seguro de auto comercial dependerá del tipo de conducción que realice. Un buen agente de seguros le preguntará muchos detalles sobre cómo usa los vehículos en su negocio, quién los conducirá y si es probable que sus empleados, si los tiene, conduzcan sus propios autos para su negocio.

Si bien las coberturas principales son las mismas, una póliza de auto comercial difiere de una póliza de auto personal en muchos aspectos técnicos. Pregunte a su agente de seguros sobre todas las diferencias y opciones.

Responsabilidad Civil

Si tiene una póliza de responsabilidad civil general, generalmente incluye una exclusión para la responsabilidad civil relacionada con la empresa. Asegúrese de tener suficiente cobertura de responsabilidad civil para automóviles.

Desafortunadamente para todos los dueños de negocios, las probabilidades de ser demandados han aumentado drásticamente en la última década. El seguro de responsabilidad civil puede evitar que una demanda se convierta en un desastre financiero, brindándole protección financiera en caso de que su empresa sea demandada o se le declare legalmente responsable por alguna lesión o daño.

La responsabilidad civil cubre las pérdidas derivadas de lesiones corporales, daños a la propiedad o lesiones personales, reales o presuntas, en las instalaciones de su negocio o derivadas de sus operaciones. Los programas de responsabilidad civil de Hartford van mucho más allá de las cláusulas de las pólizas tradicionales, con una cobertura ampliada y límites más altos en más de 30 áreas.

Amplia Gama de Protección de Responsabilidad Civil

• Lesiones Corporales, incluyendo el costo de la atención, la pérdida de servicios y la restitución por cualquier fallecimiento resultante de la lesión
• Cobertura de Daños a la Propiedad por daños físicos a la propiedad de terceros o la pérdida del uso de dicha propiedad
• La Cobertura de Productos – Operaciones Completadas ofrece protección de responsabilidad civil (daños y gastos legales hasta el límite de su póliza) si alguna lesión fue resultado de algo que su empresa fabricó o prestó por un servicio
• La Responsabilidad Civil por Productos es un seguro de responsabilidad civil por productos más especializado que protege a su empresa contra demandas por lesiones o accidentes relacionados con productos
• La Responsabilidad Contractual se extiende a cualquier responsabilidad que pueda asumir al celebrar diversos contratos
• Otras coberturas incluyen: Uso Razonable de la Fuerza; Equipo Prestado; Responsabilidad por Bebidas Alcohólicas; Vehículos no propios (como aeronaves y embarcaciones); Daños por incendio, rayo o explosión; Protección de responsabilidad civil por daños causados por agua; Gastos de defensa legal; Gastos médicos; Lesiones personales; Lesiones por publicidad; y protección de responsabilidad civil especializada para tipos específicos de negocios.

Compensación Laboral

Las leyes de compensación laboral se crearon para garantizar que los empleados que sufren lesiones laborales reciban indemnizaciones monetarias fijas. Esto elimina la necesidad de litigios y facilita el proceso para el empleado. También ayuda a controlar los riesgos financieros de los empleadores, ya que muchos estados limitan la cantidad que un empleado lesionado puede recuperar.

El Seguro de Compensación Laboral está diseñado para ayudar a las empresas a pagar estas prestaciones. Para proteger a los empleados, la mayoría de los estados exigen que los empleadores cuenten con algún tipo de Seguro de Compensación Laboral. El Seguro de Compensación Laboral no es un seguro médico. Está diseñado específicamente para lesiones sufridas en el trabajo.

En la mayoría de los estados, si tiene empleados, está obligado a tener cobertura de Compensación Laboral. Incluso en estados donde no es obligatoria, puede ser una muy buena idea, especialmente si tiene muchos empleados o si realizan actividades peligrosas.

¿Necesito un seguro de compensación laboral?

Los empleadores tienen la responsabilidad legal de garantizar la seguridad en el lugar de trabajo de sus empleados. Sin embargo, los accidentes ocurren incluso cuando se han tomado todas las medidas de seguridad razonables.

Para proteger a los empleadores de demandas derivadas de accidentes laborales y para brindar atención médica e indemnización por la pérdida de ingresos a los empleados lesionados en accidentes laborales, en casi todos los estados, las empresas están obligadas a contratar un seguro de compensación laboral. Este seguro cubre a los trabajadores lesionados en el trabajo, ya sea en las instalaciones del lugar de trabajo o en otro lugar, o en accidentes automovilísticos durante el trabajo. También cubre las enfermedades profesionales.

La compensación laboral proporciona pagos a los trabajadores lesionados, independientemente de quién haya tenido la culpa del accidente, por el tiempo perdido en el trabajo y por servicios médicos y de rehabilitación. También proporciona prestaciones por fallecimiento a los cónyuges sobrevivientes y dependientes.

Cada estado tiene diferentes leyes que rigen la cantidad y la duración de las prestaciones por pérdida de ingresos, la prestación de servicios médicos y de rehabilitación, y la forma en que se administra el sistema. Por ejemplo, en la mayoría de los estados existen regulaciones que regulan si el trabajador o el empleador pueden elegir al médico que trata las lesiones y cómo se resuelven las disputas sobre las prestaciones.

El seguro de compensación laboral debe contratarse como una póliza independiente. Si bien las pólizas para propietarios de empresas y negocios desde el hogar (BOP) se venden como paquetes de pólizas, no incluyen cobertura para lesiones de los trabajadores.